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Force Courage et Passion
Contre l'abus contrat ETT
Le travail temporaire
Le Travail Temporaire est défini à travers l’activité d’une entreprise *ETT OU ETTI* Est un exclusive est de mettre à disposition provisoire d’utilisateurs , des salariés qu’en fonction d’une qualification convenue elle embauche et rémunère à cet effet (article L 124-1 du Code du Travail). Le travailleur intérimaire n'a aucun lien contractuel avec EU qui l'utilise. Son employeur est l' ETT Le contrat de mise à disposition doit être conclu par écrit au plus tard
dans les deux jours ouvrables suivant la mise à disposition.
